OBJECTIFS PROFESSIONNELS
- Comprendre le fonctionnement du cerveau humain dans l’analyse de l’information et la prise de décisions
- Identifier les biais cognitifs qui entravent nos prises de décisions
- Mettre en oeuvre les techniques de persuasion, de communication engageante et de déploiement des nudges
- Développer une stratégie de communication (mêlant l’ensemble des techniques) pour modifier les comportements des individus
POUR QUELS PROFILS ?
- Indépendant.e, chef.fe de projet communication
- Salarié.es d’associations
- Elu.es ou technicien.nes de collectivités territoriales
Prérequis
Aucun
Effectif
- Minimum : 2
- Maximum : 12
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Apports théoriques
- États des lieux : enjeux climatiques (environnementaux et sociaux) et comportements des citoyen.nes
- Explication du fonctionnement du cerveau humain basée sur les neurosciences : Présentation des biais cognitifs les plus puissants dans nos prises de décision
- Présentation de la psychosociale et des notions d’engagement, de persuasion, de communication engageante et de nudges
Atelier pratique
- Méthodes pratiques pour construire une stratégie dont l'objectif est d’amener des changements de comportements en identifiant les freins à lever (liés aux biais cognitifs)
- Travail individuel ou en petit groupe sur un sujet choisi par le stagiaire (en fonction d’une problématique le concernant), puis présentation et discussion
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Retours d’expériences
- Mise en situation autour de cas pratiques
- Animation pour l’appropriation des outils et des méthodes
- Travail collaboratif
- Quiz interactif
- Jeu pédagogique
Le suivi de cette formation fait l’objet d’un certificat de réalisation
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Ressources techniques
Wooclap, Kahoot, Notion
Matériel nécessaire
Ordinateur muni d’une suite bureautique et smartphone
MODALITÉS DE SUIVI
Suivi de l'assiduité
Signature des feuilles d’émargement par 1/2 journée et contresignée de l’intervenant.
Suivi personnalisé pendant la formation
Signature des feuilles d’émargement par 1/2 journée et contresignée de l’intervenant.
Suivi après la formation
À 3 mois ou après application en entreprise, un entretien est réalisé avec le stagiaire de la formation pour évaluer le bénéfice de la formation sur l’objectif professionnel visé.
MODALITÉS D'ÉVALUATION ET DE RECONNAISSANCE
Modalités d'évaluation des acquis
Exercices de mise en application, production de supports et quiz de connaissances.
Reconnaissance
Attestation de formation
ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE
Coordination pédagogique
Jade VINCENT, jade.vincent@roseprimaire.com, 06-77-80-10-90
Référente administrative
L'équipe administrative, contact@roseprimaire.com, 06-77-80-10-90
FINANCEMENT OPCO
Cette formation peut bénéficier du financement auprès des OPCO au titre de l'action collective. N'hésitez pas à nous contacter (contact@roseprimaire.com) pour plus de renseignements.
