Sources
- Règles d'autorégulation pour les questions de diversité et d'inclusion dans les supports de communication
- Le Défenseur des droits lutte contre les discriminations et défend les droits des personnes qui en sont victimes
- Le guide Évènement responsable, Ademe
- Le guide de l'accompagnement pour les organisateurs de manifestations en Occitanie, AREC
- LEAD – Label Evénement à Ambition Durable
- Label Événements Détonnants, Élémen'terre
- Référentiel et label événement éco-engagé
- Guide des dévalideuses pour rendre accessible un évènement
Comprendre
- Désigner ou former une personne référente inclusion pour un événement responsable est une mesure importante pour promouvoir un environnement respectueux, éthique en valorisant la diversité et l'équité et en évitant les actions ou la diffusion de contenus discriminants.
- Encourager la participation de tous les individus, indépendamment de leurs origines, de leur genre, de leur situation géographique, de leur capacité financière, etc.
- Proscrire les actions ou contenus discriminatoires, les stéréotypes et les préjugés
- Augmenter le sentiment de sécurité et la confiance des participant·es
L’objectif est de pouvoir confier cette tâche à une personne formée (soit en interne, soit en externe : prestataire ou membre d’une association).
Indicateurs
- Niveau de formation / connaissance de la personne
- Nombre de personnes formées
Actions
- La personne a été formée / est montée en compétence
- D’autres membres de l’équipe ont été formés / sensibilisés
- Identification de personnes extérieures compétentes
